.jpg)
الرابط بين التعيينات الجديدة ومشاركة الموظفين
وفقًا لقادة الأعمال، لا تزال مشاركة الموظفين ذات أهمية قصوى في الحرب على المواهب. إذا كان الموظفون غير مرتبطين، فإنهم ليسوا منتجين أو سعداء مثل نظرائهم المشاركين. يمكن أن يؤثر افتقار الموظف إلى الحافز سلبًا على النتيجة النهائية لشركتك. لذلك، يعد إنشاء قوة عاملة عالية المشاركة أمرًا مهمًا إذا كنت ترغب في الحفاظ على حماسهم وتفانيهم لنجاح شركتك.
.jpg)
الدور المتطور للموارد البشرية في مستقبل العمل
عالم العمل يتغير. إذا فكرت في السنوات القليلة الماضية، فإن معظم الناس كانوا يعملون في مكان واحد، مع نفس زملاء العمل يومًا بعد يوم. نشهد اليوم زيادة في عدد العمال المؤقتين (مما أدى إلى أنواع جديدة من الوظائف)، والمستقلين الذين يعملون حسب الطلب، وارتفاعًا في عدد العمال عن بُعد (وهو اتجاه من المرجح أن يستمر). النتيجة؟ أصبحت المؤسسات أكثر مرونة - وهناك فرصة لقادة الموارد البشرية للمساعدة في قيادة التغيير.
علاقات الفريق وتأثيرها على المشاركة في المملكة العربية السعودية
أظهر استطلاع الموظفين الأخير الذي أجرته Engagesoft أن موظفي المملكة العربية السعودية كانوا أكثر رضا عن علاقاتهم مع فرقهم، حيث سجلوا متوسط 8.3 درجات على مقياس من 1 إلى 10 (1 غير راضٍ للغاية و 10 راضٍ للغاية). هذه النتيجة هي الأعلى في ركيزة المشاركة التنظيمية، وأعلى أيضًا من درجة المشاركة الإجمالية في جميع أنحاء المملكة التي سجلت 7.4، وفقًا لنتائج الاستطلاع.
التعليم الدقيق: التخصيص باستخدام التعلم الآلي
أحدهما أسهل من الآخر، لكن الطريقة السهلة نادرًا ما تعمل على المدى الطويل. هذا الدليل مخصص لمهندسي البرمجيات الذين بدأوا للتو في اختبار A/B.
5 Best Employee Feedback Software for Actionable Insights and Happier Teams in 2025
Discover the top 5 employee feedback software for actionable insights and happier teams in 2025. Find the best tools to drive engagement and retention.
لماذا يُعد تحليل التعليقات ضروريًا لتحسين الاندماج الوظيفي؟
أدوات تحليل التعليقات تتيح لقادة الموارد البشرية فهم الأسباب العاطفية الكامنة وراء مستويات الاندماج الوظيفي، مما يساعدهم على اتخاذ قرارات مدروسة لتحسين بيئة العمل. من خلال تحويل التعليقات إلى بيانات مرئية وقابلة للتحليل، يمكن للشركات معالجة التحديات وتعزيز رضا الموظفين بشكل فعّال.
كيف يُمكن لأداة تحليل الهيكل الإداري تعزيز الاندماج الوظيفي بشركتك؟
أدوات تحليل الهيكل الإداري تساعد قادة الموارد البشرية على تحديد اتجاهات الاندماج الوظيفي عبر الأقسام والأدوار. باستخدام البيانات المرئية، يمكنهم تحديد نقاط الضعف والعمل مع المديرين لتطوير حلول مخصصة.