حدّد أسباب عدم اندماج الموظفين المغادرين لشركتك

من خلال تقييم ومراجعة تعليقات الموظفين المستقيلين، تكشف أداة تحليل الاستقالات عن الأسباب الرئيسية وراء ضعف الاندماج بين الموظفين داخل شركتك، سواء كان ذلك متعلقًا بقلة التقدير الذي يحصل عليه الموظفين، أو فرص النمو المحدودة، أو حتى كفاءة المديرين، أو أي أنماط أخرى قد تظهر بشكل متكرر في ردود الموظفين المغادرين للشركة.

توفّر تلك الأداة معلومات وتحليلات دقيقة  يمكنك استغلالها لتحسين استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين من خلال الحلول المستهدفة.

التنبؤ بالموظفين المُعرضين لخطر الاستقالة

يمكنك الاستفادة من التحليلات التنبؤية للكشف عن الموظفين المعرضين لخطر الاستقالة عند مقارنتهم  بمستوى اندماج المستقيلين. ومن خلال تحليل التوجّهات العامة للتسرّب الوظيفي ومعرفة أبرز أسباب الاستقالات، يُمكنك معرفة الأقسام متكررة الاستقالة، وكذلك على مستوى مُدراء هؤلاء الموظفين وفترات الخدمة في الشركة، وغيرها من المعلومات التي ستفيدك حتمًا في التنبؤ بالمشاكل وتفاديها.

معالجة الأسباب الجذرية واتّخاذ الإجراءات المناسبة

أداة تحليل الاستقالات تُحدد مجموعات الموظفين التي تُظهر علامات مبكرة على فقدان الاندماج لنفس الأسباب التي أدت إلى رحيل موظفين آخرين  في الماضي.

يمكنك بعد ذلك تحديد طبيعة الإجراءات المناسبة التي عليك اتّخاذها لتعزيز اندماج هؤلاء الموظفين بشكل أفضل مِن أجل الحدّ من خسارة الكفاءات المميزة.