ساعد موظفيك على الاندماج، تحصل على أفضل أداء
جَمع آراء وملاحظات الموظفين، واستخلص البيانات والمعلومات الدقيقة القابلة للتنفيذ، بغرض تحسين مستويات الاندماج الوظيفي وخلق بيئة عمل قوية ومزدهرة.
أكثر مِن 30%
ارتفاعًا في نسب الاندماج الوظيفي عندما تستمع إلى احتياجات موظفيك.
أسرع بأكثر مِن 90%
في استخراج البيانات والمعلومات باستخدام الذكاء الصناعي وتحليل المشاعر
4
تقارير لتقييم الأداء عبر مختلف القطاعات والبلدان تقدّم تحليلاً شاملاً ووافيًا لأعمالك
لماذا يجب علينا الاستماع لاحتياجات موظفينا على الدوام؟
تَفتح لك الاستبيانات الدورية الخاصة بمعدلات اندماج الموظفين نافذة للاستماع إلى احتياجات موظفيك، وتمكين مديريك لاتخاذ أفضل القرارات التي تساعد على رفع مستويات الأداء الوظيفي وخلق تجربة موظف استثنائية.
يُعدّ الموظفون المندمجون في شركاتهم أكثر إنتاجية بنسبة 17% وأكثر ربحية بنسبة 21%، مقارنة بالموظفين الآخرين. لذلك تساعدك الاستبيانات الدورية للتعرف على آراء الموظفين على تحديد الاحتياجات المتغيّرة باستمرار، مما يمكنك من تحسين بيئة العمل ورفع معدلات الأداء الوظيفي.
تعرّف على آراء أفضل المواهب والكفاءات لديك، حتى تتمكّن من معرفة دوافع استقالتهم مبكرًا وخلق بيئة عمل أفضل، وتقليل معدل استقالة الموظفين بنسبة تصل إلى 59%.
استمع لاحتياجات موظفيك وتصرف بناءً على المواضيع الأكثر أهمية بالنسبة لهم لتضمن لهم التطوّر المهني المطلوب، مما يساهم في خلق بيئة عمل شفافة وموثوقة، يستمتع الموظفين فيها بعملهم وتزداد الإنتاجية.
"يُوصف الموظفون المندمجون بأنهم حاضرون نفسيًا ومعنويًا بشكل كامل، ولا يدخرون جهدًا في أداء مهامهم الوظيفية، ويولون عملهم كل الاهتمام المطلوب، ويشعرون بالتواصل والتركيز وبأنهم جزءًا لا يتجزأ من مؤسستهم".
ما هي استبيانات الاندماج الوظيفي؟
تَهدف استبيانات الاندماج إلى التعرف على آراء الموظفين وتعليقاتهم في مجالات رئيسية مثل القيادة والنمو والأدوات وممارسات العمل.
كما تساعد هذه الاستبيانات على تحديد نقاط القوة لتعزيزها ونقاط الضعف لمعالجتها، كما تُبرز بدورها الاتجاهات والأولويات والأنماط المختلفة مما يُحسن من تجربة الموظف بشكل كبير.
استمع إلى موظّفيك وتعرّف على احتياجاتهم مع أدواتنا المتكاملة لقياس معدلات الاندماج
تخطيط الأعمال
قم بإعداد خطط عمل مخصصة مبنية على المعلومات الدقيقة المستقاة من استبيانات الاندماج. قم بتتبّع الملكية، والتعاون بين الأقسام، والتأكد من الفعالية من خلال الاستبيانات السريعة للمتابعة.
هذه العملية المغلقة تمكِّنك من متابعة سير العمل بشكل مستمر والاهتمام بالمجالات التي تحظى بتركيز أكبر الناتج عنها تغييرات تنظيمية في المؤسسة.
حوار مثمر
تُسهم البيانات والتحليلات البسيطة في تحفيز حوار إنتاجي مثمر بين المديرين والموظفين.
ويشجّع عملنا على إجراء محادثات مفتوحة حول أهم الأولويات ونقاط الضعف التي تحتاج إلى عناية خاصة لمعالجتها.
منصة قابلة للتعديل مخصّصة لك
منصتنا تجعل من السهل تخصيص الاستبيانات والنتائج وخطط العمل لتتناسب مع أهداف شركتك وطبيعة موظفيك.يُمكنك إعداد كل ما سبق بلغات متعددة على منصّتنا، مما يجعلها تًسهل العمل على الفرق المتواجدة في بلاد مختلفة حول العالم.
يُمكنك كذلك تخصيص الأسئلة وإعداد تقارير مُعدّة خصيصًا للجميع بسهولة تامة - بداية مِن صغار الموظفين وصولاً لكبار المديرين.
مقارنات هامة لاستخلاص البيانات
قم بإجراء مقارنات شاملة بين نسب الاندماج في شركتك، ونسب الاندماج للشركات الأخرى في مجالك وبلدك.
وبذلك تحصل على رؤية شاملة تُكمّل بها التحليلات والمعلومات الداخلية المتعلّقة بشركتك، مما يساعدك على تحقيق أقصى استفادة ممكنة.
استمع إلى ما يُحفِز موظفيك.. دائمًا
منهجيتنا المدعومة بالأبحاث والنظريات العلمية تُحدد المؤشرات الرئيسية لتمكين استبياناتك من كشف البيانات والمعلومات بدقة.
نموذجنا الشامل يحدد المكونات الأساسية للاندماج وتعزيز الأداء، مما يمكننا من إجراء قياس دقيق ومحدد.
يمكنك تخصيص توقيت ومعدل تكرار الاستبيانات لتناسب احتياجاتك بشكل كامل – بما في ذلك الاستبيانات السنوية، والاستبيانات الشهرية السريعة، وغير ذلك الكثير.
تتولى منصتنا جميع العمليات اللوجستية للاستبيانات – بما في ذلك إرسالها بسهولة، وتحليل الردود، ورسائل التذكيرات، وغيرها المزيد – مما يتيح لك التركيز على البيانات والتحليلات فقط.
تحليلات تكشف عن معلومات وبيانات دقيقة
تحليلات على مستوى المؤسسة
راقب باستمرار مستويات الاندماج الوظيفي ومؤشر صافي نقاط الترويج (NPS) لقياس مستويات رضا الموظفين، وغيرها من المقاييس الأساسية الأخرى. ولا تنس أن تحتفل بنقاط القوة ومعالجة نقاط الضعف الرئيسية التي تظهر عبر قاعدة الموظفين.
تحليل شرائح الموظفين
استفد مِن البيانات والمعلومات الأكثر عمقًا التي تكشفها لك أدوات الخرائط الحرارية، وتحليل الهيكل الإداري وكذلك تحليل دورة حياة الموظف لاكتشاف الأولويات داخل الشرائح الرئيسية.
اطلع على تحليل الخرائط الحراريةاطلع على تحليل الهيكل الإداري للمؤسسةاطلع على تحليل دورة حياة الموظف
تتيح تقنيتنا المبتكرة المدعومة بالذكاء الاصطناعي تصنيف ودراسة ملاحظات الموظفين المكتوبة باللغتين الإنجليزية والعربية، ويمكن تحديد مجالات الاهتمام والمؤشرات الرئيسية بسهولة وكفاءة بأساليب عرض جذّابة.
يحدد نظام التنبيهات الذكي لدينا الأمور التي تتطلّب أولوية عالية بشكل سريع، مع تمثيل مرئي لتحديد نقاط القوة لاستغلالها ونقاط الضعف لمعالجتها، كما يُتيح لك تحديد الأسباب الجذرية وراء انخفاض مستويات الاندماج والمخاطر التي تحيط باستقالة الموظفين، وغيرها من التحديات الأخرى.
انضم إلى قادة الموارد البشرية حول العالم لإحداث تغيّرًا ملموسًا
يثق قادة الموارد البشرية في جميع أنحاء العالم في منصّة إنغيجسوفت وقدرتها على تحديد المؤشرات الرئيسية لاجتذاب أهم الكفاءات والاحتفاظ بهم
%201.svg)
ما يقوله عنا المديرون
ريتا سالسا
قائدة الموارد البشرية
اوبتميزا
خارطة توضيحية لرحلة الموظف داخل المؤسسة
حدّد النتائج واكتشف نقاط الضعف في كل مرحلة من مراحل دورة حياة الموظف، بدءًا مِن قبوله للوظيفة إلى مغاردته لها، مما يُحسن من تجربة الموظّف ويعزز من نسب الاندماج.
تقييم بيئة العمل
حدّد وحسّن من تجربة موظفيك ومستويات الاندماج الوظيفي طوال رحلتهم داخل مؤسّستك، مما يمكّنك من قياس السلوكيات من أجل النمو المستدام.
تقرير تقييم الأداء لمستويات اندماج الموظفين في مصر لعام 2022
اكتشف نتائج مثيرة للاهتمام حول مؤشرات اندماج الموظفين عبر مختلف القطاعات والمستويات الوظيفية في مصر. يكشف تقرير تقييم الأداء هذا عن مستويات الاندماج الرئيسية، وأبرز العوامل المؤثرة، وأي مجموعات من الموظفين تُظهر أعلى نسب اندماج بناءً على تحليل شامل ووافي.
تقرير تقييم الأداء لمستويات اندماج الموظفين في المملكة العربية السعودية لعام 2023
اطلع على بيانات ومعلومات دقيقة حول مؤشرات اندماج الموظفين عبر مختلف القطاعات والمستويات الوظيفية في المملكة العربية السعودية. يكشف هذا التقرير عن مستويات الاندماج الرئيسية، وأبرز العوامل المؤثرة، وأي مجموعات من الموظفين تُظهر أعلى نسب اندماج بناءً على تحليل شامل ووافي.
تعرّف عن قرب على منصّتنا من خلال عرض تجريبي معد خصيصًا لك
احجز عرضًا تجريبيًا للتعرّف على منصّتنا وحلولنا الفريدة واستكشاف خصائصها الفريدة لتعزيز نمو أعمالك ورفع معدّلات الأداء الوظيفي داخل مؤسستك.