حسّن دومًا مِن تجربة موظفيك، بمتابعة رحلتهم مِن لحظة قبولهم للمغادرة
المراجعات المستمرة للموظفين في مختلف مراحل رحلتهم داخل الشركة مِن خلال الاستبيانات الدورية تكشف عن السبيل الأمثل للارتقاء بتجارب الموظفين وتعزيز مستويات الرضا الوظيفي.
8 أضعاف
هو معدّل تضاعف رغبة الموظفين في البقاء إذا ما حظوا بتجربة سعيدة داخل شركاتهم، مقارنة بغيرهم الذين مروا بتجربة سيئة.
أكثر مِن 40%
من الموظفين الذين مروا بتجربة عمل إيجابية يفوقون التوقعات بأدائهم.
أكثر مِن 10
نقاط اتصال تم تقييمها في رحلة الموظف.
كُن جزءًا مِن اللحظات الفارقة في مسيرة موظفيك المهنية
تواصل مع موظفيك وكُن جزءًا مِن اللحظات الفارقة في مسيرتهم المهنية، بدءًا مِن قبولهم للوظيفة إلى مغاردتهم لها.
ومن خلال الاستبيانات التي تُرسل للموظفين في تلك اللحظات الفارقة، يُمكنك تحليل النتائج واكتشاف نقاط الضعف والقوة في كل مرحلة من مراحل دورة حياة موظفيك، ومن ثم التعرُّف على مفاتيح الرضا والولاء لدى موظَّفيك.
بفضل نتائج الاستبيانات، يمكننا الآن التركيز على جهودنا بدقة لمعالجة أهم العوامل التي تؤثر على اندماج وإنتاجية الموظفين، بدلاً من الاعتماد على الافتراضات.
عزز من مستويات الرضا لدى موظفيك.. مع إنغيجسوفت
تابع موظفيك في كل مرحلة من مراحل رحلتهم داخل شركتك، وامنحهم تجربة عمل مميزة تشجّعهم على الاندماج وتعزز من مستويات الرضا عندهم، وتساعدك على الاحتفاظ بأفضل الكفاءات وأبرز المواهب
استبيانات مخصّصة للموظفين الجُدد
استكشف تجربة الموظفين الجُدد في بداية فترة انضمامهم للشركة التي عادة ما تتّسم بالصعوبة. وتعرّف على النقاط المضيئة والفجوات التي تحتاج إلى تحسين من خلال استبيانات سريعة تُجرى في فترات محددة، مثل نهاية الأسبوع الأول، أو الشهر الأول، وغيرها. واجعل كل خطوة في رحلة التوظيف تجربة متميزة وناجحة.
استبيانات التعليم والتطوير
يُمكن من خلال هذه الاستبيانات الدورية السريعة تقييم مستويات الرضا عن البرامج التدريبية التي يتلقّاها موظفيك، وتقييم مدى ملائمة هذه البرامج التدريبية وتفضيلات الموظفين لشكل هذه البرامج، وتجاربهم مع المنصة التدريبية، وغيرها من الأمور التي تحتاج إلى تطوير لتحسين تجربة تدريب الموظفين.
استبيانات الترقية
تعرَّف على ما يُحفّز الموظفين على قبول وظائف جديدة وما يشجعهم على البقاء، مما يساعدك على تعديل برامج الدعم المخصّصة للاحتفاظ بالمواهب والكفاءات على هذا الأساس.
الاستبيانات عبر الأقسام المختلفة داخل المؤسسة
يُمكن من خلال هذه الاستبيانات تقييم مستويات الأداء ونسب الاندماج الوظيفي عبر الأقسام المختلفة داخل شركتك أو مؤسّستك، تحديدًا الأقسام المركزية الرئيسية، مثل المرافق، مكتب مساعدة تكنولوجيا المعلومات، مركز خدمات الموارد البشرية، وغيرها. حدد نقاط القوة والضعف لتحسين تجربة الموظفين.
استبيانات ترك الوظيفة
افهم الأسباب التي تدفع الموظفين على الاستقالة وترك وظائفهم لاتخاذ ما يلزم لتجنب خسارة الموظفين من خلال مقابلات شخصية مع الموظفين أثناء العمل تقيس مدى رضاهم عن وظائفهم، ومن ثم جمع البيانات والمعلومات المطلوبة للاستمرار في التحسن وتجنب الاستقالات الفعلية للموظفين.
استبيانات إدارة الأداء
تواصل مع الموظفين في أوقات مراجعة الأداء، واجمع التعليقات والملاحظات بشأن مدى وضوح التوقعات المحددة، ومدى الاستفادة من التقييمات والتعليقات المتلقاة وغيرها من الأولويات للتمكن من تحسين عملية إدارة الأداء بشكل مستمر.
استبيانات مخصصة لرحلة الموظفين
خصّص استبيانات لكل مرحلة من رحلة الموظف داخل مؤسستك، ثم أضف استبيانات سريعة قبل أو بعد المبادرات الكبرى مثل تطبيق تكنولوجيا جديدة في العمل، إعادة هيكلة المؤسسة، تغييرات السياسات وغيرها.
نماذج استبيانات مدعومة بالنظريات العلمية
تُسهم منهجيتنا المدعومة بالأبحاث والنظريات العلمية في دمج مؤشرات خاصة مُثبتة في استبيانات جاهزة للاستخدام وأخرى مُعدة خصيصًا على مدار رحلة الموظف.
تحليلات تكشف عن معلومات وبيانات دقيقة
تحليلات على مستوى المؤسسة
راقب باستمرار مستويات الاندماج الوظيفي ومؤشر صافي نقاط الترويج (NPS) لقياس مستويات رضا الموظفين، وغيرها من المقاييس الأساسية الأخرى. ولا تنس أن تحتفل بنقاط القوة ومعالجة نقاط الضعف الرئيسية التي تظهر عبر قاعدة الموظفين.
تحليل شرائح الموظفين
استفد مِن البيانات والمعلومات الأكثر عمقًا التي تكشفها لك أدوات الخرائط الحرارية، وتحليل الهيكل الإداري وكذلك تحليل دورة حياة الموظف لاكتشاف الأولويات داخل الشرائح الرئيسية.
اطلع على تحليل الخرائط الحراريةاطلع على تحليل الهيكل الإداري للمؤسسةاطلع على تحليل دورة حياة الموظف
تتيح تقنيتنا المبتكرة المدعومة بالذكاء الاصطناعي تصنيف ودراسة ملاحظات الموظفين المكتوبة باللغتين الإنجليزية والعربية، ويمكن تحديد مجالات الاهتمام والمؤشرات الرئيسية بسهولة وكفاءة بأساليب عرض جذّابة.
يحدد نظام التنبيهات الذكي لدينا الأمور التي تتطلّب أولوية عالية بشكل سريع، مع تمثيل مرئي لتحديد نقاط القوة لاستغلالها ونقاط الضعف لمعالجتها، كما يُتيح لك تحديد الأسباب الجذرية وراء انخفاض مستويات الاندماج والمخاطر التي تحيط باستقالة الموظفين، وغيرها من التحديات الأخرى.
انضم إلى قادة الموارد البشرية حول العالم لإحداث تغيّرًا ملموسًا
يثق قادة الموارد البشرية في جميع أنحاء العالم في منصّة إنغيجسوفت وقدرتها على تحديد المؤشرات الرئيسية لاجتذاب أهم الكفاءات والاحتفاظ بهم
%201.svg)
التكامل بسهولة مع الأنظمة والحلول التقنية المختلفة
يمكنك بكل بسهولة دمج بيانات الموظفين في الأنظمة والحلول التقنية التي تستخدمها بشكل يومي في أقسام الموارد البشرية وتقنية المعلومات والتشغيل، وذلك من خلال عمليات التكامل الجاهزة الخاصة بمنصّتنا بدون أية تعقيدات أو متاعب.
عزّز من مستويات الاندماج الوظيفي
حدّد عوامل الاندماج من خلال الاستبيانات الدورية السريعة لاتخاذ القرارات المستهدفة وزيادة الإنتاجية، وكذا تحسين معدلات الأداء الوظيفي والاحتفاظ بالكفاءات.
تقييم مستويات الابتكار والمساءلة وبيئة العمل
تمكنك الأداة من تقييم مستويات الابتكار والمساءلة وبيئة العمل في جميع أقسام المؤسسة، ما يعني إمكانية قياس المديرين للأداء وَفقًا للمعايير السائدة في مجال العمل، وتحديد الأهداف التي تُساعد الموظفين على تقديم أفضل أداء، واتِّباع الأسس السليمة للوصول إلى النجاح المستدام.
تعرّف عن قرب على منصّتنا من خلال عرض تجريبي معد خصيصًا لك
احجز عرضًا تجريبيًا للتعرّف على منصّتنا وحلولنا الفريدة واستكشاف خصائصها الفريدة لتعزيز نمو أعمالك ورفع معدّلات الأداء الوظيفي داخل مؤسستك.