كأس العالم فيفا وأثره على مشاركة الموظفين

مع انطلاق بطولة كأس العالم لكرة القدم 2022 في قطر على قدم وساق ونجاحها الهائل، سنلقي نظرة على كيفية تأثير هذا الحدث الضخم الذي يقام مرة كل أربع سنوات في الشرق الأوسط على الموظفين في جميع أنحاء المنطقة وكيفية إدارة مستويات مشاركتهم وإنتاجيتهم طوال مدة الحدث.

‍

ومع قدوم مثل هذا الحدث الضخم إلى الشرق الأوسط لأول مرة في التاريخ، ومع إقامة نصف المباريات خلال ساعات العمل، من المتوقع أن يشهد أصحاب العمل تباطؤًا في الإنتاجية والعمليات. استنادًا إلى نتائج استطلاع GulfTalent، يخطط 77 بالمائة من الموظفين في المنطقة لمشاهدة بعض الألعاب على الأقل، بما في ذلك 41٪ يخططون لمشاهدة الألعاب خلال ساعات العمل. ومن بين هؤلاء، يتوقع ثلثهم تقريبًا أنهم سيحصلون على إذن لمشاهدة الألعاب، بينما قال واحد من كل ستة أنهم سيشاهدون الألعاب سرًا عن طريق بثها المباشر على أجهزة الكمبيوتر أو الهواتف الذكية.

‍

من السهل أن تنشغل بكل الإثارة المحيطة بالحدث الكبير، ولكن إذا لم تخصص وقتًا للتخطيط، فإنك تخاطر بتراجع مشاركة الموظفين أو مفاجأة الموظفين عند حدوث تغييرات. لهذا السبب، قمنا بتجميع بعض النصائح لمساعدة متخصصي الموارد البشرية على إدارة الموظفين طوال كأس العالم في شهري نوفمبر وديسمبر.

‍

فيما يلي بعض طرق لتقليل تأثير كأس العالم على الإنتاجية:

• قم بالإبلاغ عن أي تغييرات بوضوح: كن واضحًا بشأن سبب قيامك بالأشياء بشكل مختلف خلال هذه الأحداث - ثم تابع هذه الأسباب.

• شجع الحضور في المكاتب من خلال المشاركة في الحدث. على سبيل المثال، يمكنك تقديم أجهزة التلفزيون في المساحات المشتركة؛ إضافة أعلام الفرق المختلفة حول المكتب.
  شارك في المنافسة وزد من مشاركة الموظفين من خلال إنشاء ألعاب ومسابقات عبر البطولة.
• اسمح بساعات عمل مرنة لتناسب الألعاب طالما أن الموظفين ينجزون العمل.
• خطط لطلب متزايد للحصول على إجازة وإجازة سنوية. على سبيل المثال، بصفتك قائد الموارد البشرية، يمكنك فرض سياسات حول عدد الأشخاص داخل كل فريق المسموح لهم بأخذ إجازة في نفس اليوم.
• استخدم الأدوات التي يمكن أن تساعدك في مراقبة الإجازات المرضية وتحديد الأنماط والاتجاهات التي يمكن أن تساعد الموارد البشرية في معالجة المشكلة.
• ضع استراتيجية محددة بوضوح لإدارة الغياب

يعد كأس العالم FIFA حدثًا ضخمًا يجمع مليارات الأشخاص معًا. إن الإثارة والترقب المحيط بهذه البطولة مرتفعان، لذلك من المهم التفكير في كيفية استفادة شركتك من هذا الهيجان العالمي والتواصل مع موظفيك من خلال التواصل والمرونة خلال هذين الشهرين. يمكن أن يؤدي الدخول في روح كأس العالم واحتضان أجوائها إلى زيادة المشاركة والإنتاجية - إذا لم تكن قد بدأت بالفعل في التخطيط لاستراتيجيتك حول كأس العالم، فماذا تنتظر؟

‍

هل تتطلع إلى قياس مشاركة الموظفين داخل مؤسستك؟ احجز عرضًا توضيحيًا من منصتنا اليوم!

‍